転職
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- 職場の問題。 ここ最近、労働問題のカテゴリでいくつか質問させていただきました。転職した会社（銀行系カード会社・契約パートで採用）が酷いところで、とても続けていけそうにないため、今月に入ってすぐ退社申し出をしました。ですが‥『これから忙しい時期が来るから!!とにかく契約満了の来年2/28まではいてちょーだい!!』と言われ、退職願は受理してもらえませんでした。本日も色々と問題があり、その事実について教えていただきたくて投稿しました。1.『君の家族がうちのカードを持ってるか調べるから、そこに（専用端末）に名前入れて!!持ってないなら即申し込み決定な!!娘が働いてるんだ!!断れないだろ～』*この〝名寄せ〟的な行動は許されることなんでしょうか？ちなみに、家族全員分調べられました。カードを持っていない家族もいます。収入が低かったり、年金受給者だったり、とても審査に通るとは思えません。2.『君も入社したんだから、ウチのカード作るよな!!今キャンペーン中だから、カードができたら即\\50000くらい買い物しろよ!!』*私もこの会社に入ったせいで年収が低く、他社からの借入れもあるため、カードは作れないと思います。それに、無駄な年会費を削減するため、カードは1枚にまとめました。もうクレジットカードを作る気もありません。こんな状況なのに『俺が一筆書くから必ず作れ!!』と‥脅しでしょうか？3.『職場の飲み会と旅行は強制参加だから!!行けない奴はその理由と証明できる何かを持ってこい!!』*プライベートな時間まで仕事の仲間と過ごさなければならないなんて耐えられません。こういう社内行事の強制参加はどうすればいいんでしょうか？こういったことはどこに相談するべきでしょうか？ハローワークは担当外のようですが、直接、労基署に言うしかないんでしょうか？
- 期間契約というのは、労使双方が合理的理由なしに「辞めさせない」「辞められない」の合意をして成り立っているという、相談を受けた第三者はその前提で善処を考えます。質問者さんの場合が「合理的理由」に値するかは難しい問題です。会社（上司）のペースで毎日が進んでいることは確かですが、１・２のような問題は暴力行為にでも及ばない限り治外法権で済まされます。そうするしかないんです。質問者さんが「年会費が無駄から入りたくない」の思いは、究極には「この会社にやりがいも何も得られない」不満から来ているのであり、一切の妥協ができず引くに引けないけれど上司の言にも勝てないジレンマから来ています。力関係的に勝てない相手には、ご自身の発想を柔軟にして凌がないと我が身がもたないんです。３に関しても、質問者さんに「窮鼠猫を噛む」だけの開き直りが図れれば事態は思いがけない展開もあるかもですが、１・２を含め労基署に相談しても「あなたが行かなければいいだけの話」以上の助言は得られないです。突き詰めれば社内の人間関係上の問題と判断されますし、実際にも労働法規に関わる領域にもないですし。※「退職を申し出て14日経てば無罪放免になる」民法627条の規定は、期間契約の場合を除きます。期間契約の場合は同法628条「やむを得ない事由があれば即時解除できる」になっており、その「やむを得ない事由」については、個々の事例として争っていくしかないんです（労基署はやはり、その判断を嫌う面があります）。
- 夫が近々転職する予定です。事情があって今の会社を辞めてから就職活動をするのですが、例えば１ヶ月とか２ヶ月とか就活をしている間、健康保険は国保に加入すると思うのですが、年金は国民年金を払わなくてはいけませんか？例えば、新しい会社の厚生年金に入るときに就活をしていた期間をさかのぼって支払うことはできないんでしょうか？もしできるのであれば、今の会社を辞めるときに何か必要な手続きなどあるんでしょうか？よろしくお願いします。
- 年金は、国民年金に加入し、支払う必要があります。遡って、厚生年金に加入することはできません。健康保険であれば、今の健康保険を任意継続する 又は 国保と選択ができますが、年金はできません。
- Business Media 誠：15〜34歳の労働者は、給与をいくらもらっているのか
15〜34歳の若年労働者は、給与をどのくらいもらっているのだろうか。厚生労働省の調査によると「15万円〜20万円未満」（24.3％）と答えた人が最も多く、次いで「20万円〜25万円未満」（23.5％）、「10万円〜15万円未満」（14.7％）であることが分かった。ちなみに「35万円以上」という人は4.2％、「5万円未満」は4.4％。就業形態別に見てみると、正社員は「20万円〜25万円未満」（31....
- 【25〜34歳】どれくらい貯金してる？→「50万円未満」が最多 カナ速
あなたは現在、どのくらい貯蓄していますか？ 25〜34歳のビジネスパーソンに聞いたところ「50万円未満」（20.0％）と答えた人が最も多く、次いで「100万円〜200万円」（16.8％）、「200万円〜300万円」（13.8％）であることが、インテリジェンスが運営する転職サービス「DODA（デューダ）」の調査で分かった。 2009年の調査結果と比べると「50万円未満」の割合が24.5％から4.5ポ...
- くらコーポレーション新卒者内定辞退強要事件に見るブラック企業問題 - テラの多事寸評
経済毎日放送で、くらコーポレーション（くら寿司）による新卒者研修の内定辞退強要事件が報じられた。 ■「内定辞退のウラに何があったのか」 この報道に関連して、はてなダイアリーにも、くら寿司の新人研修内容を告発する内容の記事が公開された。 ■情報提供：くら寿司の内定辞退強要について そしてくら寿司の中の人の開き直り（とされる書き込み）。 ■内定取消のくらコーポレーション(くら寿司)社員がみん就で...
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"転職" 検索結果7,658件中1件から16件までを表示 ... 転職は1億円損をする (角川oneテーマ21) 石渡 嶺司 (新書 - 2008/10/10) ... 転職1年目の仕事術 千田 琢哉 (単行本(ソフトカバー) - 2010/7/17) ...
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2002年、アニメーション制作：ブレインズ・ベース ／監督：矢野博之シリーズ構成：藤田伸三 キャラクターデザイン：前田実...
- エレキコミックの音楽禁止令！ 100s その１
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